Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ученический договор для производства

С введением Трудового кодекса компании на законодательном уровне получили возможность готовить персонал для собственных нужд с использованием привлеченных специалистов или своими силами. Возможность минимизировать риски потери кадров после обучения и юридически закрепить факт вложения денег в конкретного работника реализована с помощью ученического договора. В статье раскрываются особенности заключения разного вида ученических договоров, и рассматривается практика их применения. Во времена советской экономики особой необходимости в ученическом договоре не было. Централизованное решение всех вопросов создало слаженную систему подготовки кадров для предприятий и организаций.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составляем ученический договор

Ранее профессиональная подготовка работника регулировалась подзаконными нормативными актами. Ученический договор с работником - это двустороннее соглашение, заключаемое между работодателем организацией и учеником. В соответствии со ст. Основное отличие ученического договора с лицом, ищущим работу, заключается в том, что данное соглашение является самостоятельным договором, а для работника данной организации - является дополнительным договором к трудовому договору.

Также отличием является то, что ученический договор с работником организации заключается на обучение и переобучение, а ученический договор с лицом имущим работу - только на обучение абз. Заключение ученического договора с работником данной организации оформляется приказом распоряжением работодателя. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и других формах.

Метод индивидуального обучения предполагает прикрепление ученика к наиболее квалифицированному работнику. Бригадная форма предусматривает объединение учеников в специальные группы, занятия с которыми проводят высококвалифицированные работники организации.

При обучении работников сложным профессиям применяется курсовая форма обучения на специально созданной учебно-производственной базе организации или учебного комбината. Как правило, обучение осуществляется силами самого работодателя в учебных подразделениях организации. Обучение может производиться работниками данной организации или привлеченными специалистами на основании договоров на оказание услуг по обучению кадров. Обучение, как правило, проводится по программам и учебным планам, утвержденным руководителем организации или по программам и учебным планам других организаций.

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности. Работники, проходящие обучение повышение квалификации , могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам , направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. После прохождения обучения запись в трудовую книжку не делается, исключения составляют случаи, когда работнику организации выдается документ о прохождении обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. В перечисленных случаях в трудовую книжку по месту работы также вносится запись с указанием соответствующих документов в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Популярные шаблоны: Ученический договор образец Договор об оплате за обучение Ученический договор с лицом, ищущим работу Договор с работником на обучение с отработкой образец. Ученический договор с работником организации заключается на обучение и переобучение. В разделе можно скачать образец ученического договора с подробным описанием и рекомендациями юристов по заполнению. Дата актуализации: Полезная информация.

Конструктор документов. Ученические договоры.

Ученический договор

Ученический договор образец. Образовательное учреждение, где будет учиться работник, может выступать третьей стороной договора. Срок отработки определяется соглашением сторон.

Акция месяца 8 88 Ученический договор и его особенности: определение условий обучения работников и длительности периода отработки, обязанности и права учеников по истечении срока действия договора, оформление приказа о направлении на учебу, порядок возмещения затрат в случае невыполнения учеником условий договора без уважительных причин, основания для прекращения действия ученического договора. Все права защищены.

Ранее профессиональная подготовка работника регулировалась подзаконными нормативными актами. Ученический договор с работником - это двустороннее соглашение, заключаемое между работодателем организацией и учеником. В соответствии со ст. Основное отличие ученического договора с лицом, ищущим работу, заключается в том, что данное соглашение является самостоятельным договором, а для работника данной организации - является дополнительным договором к трудовому договору. Также отличием является то, что ученический договор с работником организации заключается на обучение и переобучение, а ученический договор с лицом имущим работу - только на обучение абз.

Ученический договор: тонкости оформления и применения

Сам термин введен и разъяснен статьей Трудового кодекса РФ. В ней же определены виды такого контракта:. Одной стороной в соглашении выступает обучаемый гражданин, другой — только юридическое лицо. Причем данный вид контракта, согласно закону, является дополнительным к трудовому, хотя имеет собственный предмет — профессиональное обучение и может быть заключен отдельно с соискателем должности при обучении своего работника составляется дополнительное соглашение. Также из формулировки статьи ТК РФ становится ясно, что претендовать на гарантированное получение должности могут только лица, успешно завершившие ученичество. То есть заключение УД не является гарантией последующего трудоустройства. И стоит добавить, что подобный контракт не заключается, если обучениепроходит в образовательной организации по заданию работодателя; эти взаимоотношения регулируется другими статьями законодательства. Соглашение на профобучение заключается непосредственно с работодателем, и даже если осуществляется оно с отрывом от работы, трудовое законодательство продолжает определять условия взаимодействия учеников и работодателя.

Глава 32. Ученический договор

Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Федерального закона от Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Оно бывает следующих видов:. Документ необходимо оформить в 2-х экземплярах.

Кадры на предприятии решают многое. С проблемой привлечения высококвалифицированных специалистов каждая организация справляется по-своему. Одни пользуются услугами кадровых агентств, другие периодически направляют сотрудников на переподготовку.

Ученический договор - сложности применения на практике

С 1 февраля г. Давайте попробуем разобраться, что нам дается в этой главе, можно ли этим пользоваться и если да, то каким образом лучше оформлять такие отношения с работниками. Итак, Ваша организации решила оплатить обучение работника. При этом, естественно перед Вами встали следующие вопросы:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сотрудники студенты: оформляем ученический договор и учебный отпуск 7

.

Что такое ученический договор

.

При этом ученический договор с работником предприятия оформляется что ни ЕСН, ни страховые взносы от несчастных случаев на производстве и​.

.

Ученические договоры

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 198 ТК РФ. Ученический договор
Комментариев: 1
  1. Адриан

    Шепетовский суд ликвидация до 19.03.18

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.