Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретный отпуск для папы в 2018 году

Окончила юридический факультет МГУ им. В современном обществе границы между традиционно женскими и мужскими обязанностями стираются. Но как правильно оформить такой отпуск? Какие надо приложить справки, чтобы ФСС принял расходы на пособие, выплаченное заботливому отцу? Татьяна Митрофановна, в семье, где только что родился малыш, могут быть разные ситуации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособие для заботливого папы

Окончила юридический факультет МГУ им. В современном обществе границы между традиционно женскими и мужскими обязанностями стираются. Но как правильно оформить такой отпуск?

Какие надо приложить справки, чтобы ФСС принял расходы на пособие, выплаченное заботливому отцу? Татьяна Митрофановна, в семье, где только что родился малыш, могут быть разные ситуации. Возможно, у мамы ответственная и высокооплачиваемая работа и она остается основным кормильцем, а в отпуск по уходу за ребенком уходит папа.

Наши читатели прислали нам целый список вариантов:. Будет ли отличаться размер пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого отцу в перечисленных ситуациях? Или это зависит только от его заработка? Ильюхина: Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие имеет право любой его близкий родственник: мать, отец, бабушка, дедушка, даже тетя или дяд я п.

Приказом Минздравсоцразвития России от Если отпуск берет отец ребенка, размер пособия зависит только от его заработка. Предельный размер пособия в этом случае может получиться на несколько рублей больше. То есть во всех перечисленных вами ситуациях отец может оформить отпуск по уходу за ребенком. Зависит ли минимальный размер ежемесячного пособия по уходу от количества детей у матери или от количества детей у отца, оформляющего отпуск по уходу за ребенком?

Ильюхина: Минимальный размер пособия зависит от количества детей у матери ребенка конечно, если она не была лишена в отношении них родительских прав ст. Какие документы мужчина должен представить своему работодателю, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие? Ильюхина: Прежде всего, заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия, а также оригинал и копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка. При этом копия остается у работодателя.

Также нужно приложить справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Если мать ребенка не работает или учится на дневном отделении, такую справку она должна взять в органах социальной защиты населения по месту жительств а п.

Этот перечень документов одинаков во всех перечисленных ситуациях? А какие документы нужны для того, чтобы отец получил единовременное пособие при рождении ребенка? Ильюхина: Заявление и справка о том, что мать ребенка не получала такое пособие, c ее работы или из органов соцзащиты, если она не работае т пп.

Эту справку отец ребенка должен отдать в бухгалтерию на своей работе. Если при проверке окажется, что справки нет, ФСС расходы по выплате пособия отцу к зачету не примет. А имеет значение, состоят ли родители в зарегистрированном браке? Если отец ребенка официально не женат на его матери, надо ли ему для оформления пособий представлять какие-то дополнительные справки? Ильюхина: Право на получение пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком имеет любой из родителей.

Важно только, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении ребенка. Документы надо представлять такие, как обычно. Может ли отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени, одновременно получая пособие? Ильюхина: Да, конечно. Мужчина может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или работать на дому.

Ильюхина: Да, молодой папа, работающий на условиях неполного рабочего времени, имеет такие же права, как и любой другой работни к ст. Он может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск или в учебный отпуск. Ильюхина: Тогда он сможет оформить больничный лист и получать одновременно и пособие по больничному, и пособие по уходу за ребенком.

Ведь когда он работает на условиях неполного рабочего времени, на его зарплату начисляются страховые взносы. Пособие по больничному листу исчисляется исходя из этой зарплаты. Сможет ли такой папа оформить больничный лист, если заболеет ребенок, в отпуске по уходу за которым он находится?

Ильюхина: Да, пособие по уходу за больным ребенком выплачивается в этом случае в общем порядке. То есть отец будет получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и пособие по уходу за заболевшим ребенком по больничному листу. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, должна родить второго ребенка и уйти в отпуск по беременности и родам, можно ли переоформить отпуск по уходу за первым ребенком на его отца? Находиться одновременно в обоих этих отпусках и получать два пособия нельзя.

Если мать выбирает пособие по второй беременности и родам, она должна написать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Со дня ухода матери в отпуск по второй беременности, отпуск по уходу за первым ребенком может взять отец ребенка. Для этого он должен представить в свою бухгалтерию справку с места работы матери о том, что она прервала отпуск по уходу за ребенком и больше не получает пособие по уходу за ним с конкретной даты.

Какие документы нужны для того, чтобы переоформить отпуск по уходу за ребенком на отца, если мать заболела и не может ухаживать за ребенком? Ильюхина: Действительно, в такой ситуации отпуск может оформить отец или другой член семьи, ухаживающий за ребенком.

Право на отпуск даже может переходить от одного члена семьи к другому. То есть родственники могут брать отпуск по очереди. Но для этого отпуск каждый раз надо переоформлять. Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство с матерью или с ребенком.

Например, если отец и мать ребенка не состоят в зарегистрированном браке, таким документом будет свидетельство о рождении ребенка, где указаны и мать, и отец.

И работодатель должен выдать ей или ее представителю справку, что она прервала отпуск и больше не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если до этого за ребенком ухаживали, оформляли отпуск и получали пособие другие родственники, нужны такие же справки и с их мест работы.

Можно ли переоформить на отца отпуск по уходу за ребенком, если в семье заболел другой, старший ребенок и мать должна ухаживать за ним лечь с ним в больницу? Ильюхина: Да, в такой ситуации матери необходимо, как и в предыдущем случае, прервать свой отпуск по уходу за младшим ребенком и отказаться от получения соответствующего пособия. Выпишут ли отцу больничный лист при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком?

Ильюхина: Да, ему должны выписать больничный лист, ведь именно он ухаживает за больным ребенко м п. А вот матери, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, для получения больничного листа потребовалось бы прервать отпуск, ведь она не нуждается в освобождении от работы.

Ильюхина: В семье может быть несколько детей, требующих одновременного ухода, например, как в вашем вопросе, при рождении близнецов. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих ухаживать за детьми разным членам семьи и получать пособие.

Так что в такой ситуации взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может каждый из родителей.

Но в заявлении своему работодателю о назначении пособия надо точно указать, за каким именно ребенком будет ухаживать работник, оформляющий отпуск: фамилию, имя и отчество ребенка, написать, сын это или дочь. Эту справку второй родитель должен отдать уже своему работодателю. Во время отпуска по уходу за ребенком каждый из родителей может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком только после его окончания.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Москва , Компания "АйСи Групп". Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами.

Беседовала корреспондент ГК А. Пособие для заботливого папы. Электронный больничный: прогресс наступает Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. НДФЛ с выплат работникам, уплата за ноябрь г. Конструктор учетной политики — Послушать новости.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году.

Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Изменения в зачете и возврате налогов. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде. Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Расхождение в суммах НДС в декларации и книге продаж — это нормально.

Получение подарка от супруга родственника: нужно ли платить НДФЛ.

Названо число ушедших в декретный отпуск мужчин

Несмотря на то, что право уходить в отпуск по уходу за новорожденным появилось у отцов еще в году, аналитики отмечают, что и через десять лет статистика вряд ли изменится, и причин тому много. Примечательно, что, когда Испания вводила реформу, оплачивая отцам отпуск по уходу за ребенком, власти хотели добиться большего гендерного равенства и надеялись улучшить демографическую ситуацию. Согласно трудовому кодексу, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется его матери, полностью или по частям отпуск может быть использован отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, рассказывает госпожа Александрова. При этом на период отпуска за работниками сохраняется место работы, а также они могут работать на дому или на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по социальному страхованию. Работающий глава семейства, принявший решение ухаживать за малышом, вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет и отпуск до достижения ребенком трех лет, отмечает эксперт.

Всего в прошлом году оформили такие отпуска 13,7 тысячи мужчин и тысяч женщин. Таким образом, доля "декретных" мужчин составила 2,02 процента. Но тут сразу нужно оговориться, на самом деле в отпусках по уходу за детьми находится значительно больше пап и мам.

В отпуск по уходу за ребенком в России может пойти не только мать: отец, бабушка, дед, дядя или тетя, если намерены заниматься воспитанием малыша, могут оформить декрет на одинаковых условиях. Мужчинам дали такую возможность в году, но делают они это неохотно: только 2 процента решаются прервать карьеру и стать папами в декрете. В году на тысяч женщин в декрете приходилось 13,7 тысячи мужчин. Москва 24 узнала у них, чем отличается мужской декрет от женского, готовы ли повторить этот аттракцион и правда ли, что сидеть с ребенком — немужское дело.

Отцы в декрете: декретный отпуск глазами пап

Размеры детских пособий в году. Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году. Какие выплаты положены при беременности. Максимальная сумма декретных в В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Каждый пятидесятый отец в России берет "декретный" отпуск

Декретный отпуск для отцов все еще вызывает споры. Во многих странах считается, что пребывание в отпуске по уходу за ребенком — как для мужчин, так и для женщин — означает шаг назад по карьерной лестнице. Чем дольше человек находится в декрете, тем сложнее ему будет восстановить свой статус на работе, а чем выше должность новоиспеченного родителя, тем меньше работодатели склонны мириться с длительными отпусками по уходу за ребенком, считают эксперты. Сотрудники фонда учитывали продолжительность полностью оплаченного отпуска и уход за ребенком.

Сайт функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

.

Декретный отпуск для папы в 2018 году

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретные выплаты и пособия для мам и пап

.

Названо число мужчин в РФ, бравших декретный отпуск в 2018 году

.

Порядка 14 тысяч российских мужчин решили уйти в декретный отпуск в году.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Клеопатра

    Здравствуйте Тарас, у меня вопрос на тему самообороны в Украине. Где проходит та грань между самообороной и непреднамеренным убийством? Посадят ли человека 1, если он убьет человека 2, который будет угрожать ему холодным оружием и какую ответственность будет нести человек 1 за данное деяние? А так же в случае нанесения тяжёлых и средних травм.Спасибо

  2. Боян

    И снова бизнес ну как ведь без своего бизнеса в видео Я то думал тут про разводы говорит а тут свою контору рекламирует

  3. Ефим

    Блин классно все росказывает, уважение тебе

  4. Конкордия

    Шепетовский суд ликвидация до 19.03.18

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.