Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретница хочет работать по совместительству

Иначе говоря, она вправе прервать его в любой момент и выйти на работу. Рассмотрим вопросы, которые могут возникнуть на практике в указанной ситуации, а также в связи с работой декретницы во время нахождения в отпуске по уходу. Ситуация 1. Работница планирует выйти на свою основную работу. Нужно ли ей предупреждать об этом нанимателя? Декретница вправе в любое время прервать отпуск по уходу и выйти на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Неполная основная» работа во время декрета: что с должностью по совместительству

Автор: Гость Гость , 28 Декабря в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Преподователь средней школы находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до сентября года,. Возможно ли работнику находящему в декретном отпуске, работать по совместительству в другом месте? Законодательство не содержит запрета на работу лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, по совместительству.

Полагаю, что здесь только при согласии Работника можно попросить выйти ее на работу по основному месту. Работодатель не может потребовать выхода на работу по основной работе , поскольку отпуск по уходу за ребенком - это не нетрудоспособность, когда работник не может работать, а право родителя ребенка, которым он может воспользоваться или не воспользоваться.

Благодарю за участие, но все таки если подходить логически к этому вопросу, то работник имющий возможность работать на другом месте, должен работать и на основном месте. Но как говорится то что не запрещено, то разрешено, я правильно понял?

Моя супруга учитель в школе. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ей предложили преподавать в другой школе по совместительству 9 часов в неделю. Но через 6 месяцев она опять уйдет в декретный отпуск. Подскажите может ли она преподавать в другой школе по совместительству? И как правильно и самое на каком месте рабочем ей оформлять декретный отпуск? Будет ли от работы по совместительству зависеть размер декретных отпускных в данном случае? Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов.

Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Труд, безопасность и охрана труда, занятость Поиск в. Может ли декретница работать по совместительству Автор: Гость Гость , 28 Декабря в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Ответить в тему Создать новую тему.

Рекомендуемые сообщения. Гость Гость. Опубликовано 28 Декабря Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом: Преподователь средней школы находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до сентября года, вместе с этим она хочет выйти на работу в районный отдел образования по совместительству, временно вместо находящегося в декретном отпуске другого сотрудника в качестве методиста, на полставки.

Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Гость Свой. Поэтому вопрос о том, в состоянии ли вообще этот родитель работать - ставиться не может. Опубликовано 26 Сентября Доброго времени суток. У меня похожий вопрос, но с небольшим дополнением. Спасибо за ранее за ответ! Ответить в этой теме Перейти к списку тем.

No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

Для ответа на этот вопрос взглянем на основные постулаты о работе на условиях совместительства. Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации либо у гражданина предпринимателя, частного лица по найму п. На условиях совместительства работники могут работать в учреждении, где они работают по основному месту работы , или у стороннего работодателя п. Подчеркнем важный факт, который следует из самого определения совместительства: с работником, который принимается для работы на условиях совместительства, также заключают трудовой договор.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

В отпуске по уходу за новорожденным имеется возможность устроиться на временную работу для получения дополнительного заработка. Для осуществления данного процесса женщина может устроиться на иную службу в качестве внешнего совместителя. В данном случае законодательством установлены некоторые особенности рассмотреть которые вам поможет настоящая публикация. Это значит, что человек может подписывать трудовые соглашения и исполнять возложенные по нему функции в свободное от главной работы время за определенное вознаграждение. Поэтому если у трудящейся по совместительству беременной появилась необходимость выйди в декрет требуется оформить соответствующим образом данную процедуру.

Работа по совместительству и декрет

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеет возможность выйти на работу досрочно на 0,5 ставки на другую должность, являющуюся вакантной в этом же отделе специалист планово-экономического отдела. Каким образом должны быть оформлены эти трудовые отношения с работницей для начисления ей заработной платы? Сохраняется ли в данном случае в полном объеме пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Вправе ли наниматель заключить контракт с таким работником? Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию. Воспроизведение материалов портала SPOK. Поиск Найти. Сохранить ссылку. В данной ситуации можно выделить несколько вариантов оформления трудовых отношений с работницей.

Вход на сайт

Автор: Гость Гость , 28 Декабря в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Преподователь средней школы находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до сентября года,. Возможно ли работнику находящему в декретном отпуске, работать по совместительству в другом месте? Законодательство не содержит запрета на работу лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, по совместительству.

В период декретного отпуска молодые мамы получают пособие по уходу за ребенком. Зачастую те денежные суммы, которые выплачивают женщинам, недостаточны для покрытия расходов на малыша.

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком.

Возможна ли работа на условиях неполного рабочего времени в период декретного отпуска

.

.

.

по совместительству производится в в следующем: декретница.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. taxrizedti1989

    Шоколадные шулера.надеюсь народ прозрел и голоса за шоколадную банду свои не отдаст

  2. Пелагея

    Пускай идут к тому кто пригнал авто и заработал на этом и требуют с него искать владельца

  3. peicarbsi

    Шутки шутками,но одно интересно, какую выгоду с этого получат избранные наши приняв такую хрень? Новый транш,наверно.

  4. Ядвига

    Имеют ли право отказать в тест драйве в автосалоне?

  5. tiomabusi

    Ты откуда деньги берёшь?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.